Corte di cassazione – sentenza 6 febbraio 2017, n. 3052

MASSIMA:”Illegittimo il licenziamento comminato alla lavoratrice che al rientro al lavoro dopo l’assenza per gravidanza rifiuta di prendere servizio in un’altra città. Il rifiuto deve considerarsi giustificato in base all’articolo 1460 del codice civile in considerazione del fatto che l’imprenditore non aveva assunto una persona in sostituzione della donna in puerperio a tempo determinato ma aveva preso un altro dipendente a tempo indeterminato precostituendo le basi per la futura sostituzione definitiva della lavoratrice.”