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Corte di Cassazione – Sesta Sezione Civile, Sentenza 6 Luglio 2016, n.13818

FALLIMENTO, AMMESSA LA DOMANDA DEL CREDITORE NON AVVISATO DAL CURATORE Massima: Ai fini dell’ammissibilità della domanda ultra-tardiva, il mancato avviso al creditore da parte del curatore del fallimento, previsto dall’art. 92 l.f., integra la causa non imputabile del ritardo da parte del creditore; peraltro, il curatore ha facoltà di provare, ai fini dell’inammissibilità della domanda, che il creditore abbia avuto notizia del fallimento, indipendentemente dalla ricezione dell’avviso predetto.   ...

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Giudice di Pace, Sentenza 24 Febbraio 2016, n. 379

IL PROCEDIMENTO DI ESECUZIONE RELATIVO AD UN GIUDIZIO DI LAVORO È ESENTE DALL’IMPOSTA DI BOLLO, REGISTRO E DA OGNI ALTRA SPESA O TASSA. massima: Nella sentenza del 24 Febbraio 2016, n. 379, il Giudice di Pace accogliendo l’interpretazione estensiva dell’articolo unico della legge 2 Marzo 1958 e successive modifiche ha esteso l’ambito di applicazione dell’esenzione fiscale vigente per le controversie individuali di lavoro anche a quei procedimenti – tra cui l’esecuzione mobiliare e immobiliare – che pur non essendo formalmente contemplati nella norma siano finalizzati alla tutela del credito di lavoro.   ...

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Tribunale di Milano, Sentenza 16 dicembre 2015, n. 3460

LA PRESCRIZIONE QUINQUENNALE PER I CREDITI DI LAVORO DECORRE DALLA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO E NON PIÙ, PER LE AZIENDE CON PIÙ DI QUINDICI DIPENDENTI, IN COSTANZA DI RAPPORTO. Massima: Dopo l'entrata in vigore della L. 28 giugno 2012, n. 92 (cd. «Legge Fornero») che ha innovato sensibilmente la cd. «tutela reale» ex art. 18 Statuto dei Lavoratori, anche a fronte di un licenziamento illegittimo, la tutela offerta al lavoratore resta solo di tipo indennitario, senza possibilità di reintegrazione, in modo analogo a quanto tradizionalmente previsto nel regime cd. di «tutela obbligatoria». Si deve pertanto ritenere che dopo tale riforma i lavoratori...

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Sentenza CGUE 14 giugno 2016 – causa C-308/14 Commissione/Regno Unito

IL DIRITTO DI SOGGIORNO È CONDIZIONE ESSENZIALE PER L’EROGAZIONE DI ASSEGNI E CREDITI NEL REGNO UNITO La presente sentenza ha ad oggetto un ricorso per inadempimento presentato dalla Commissione europea contro la Gran Bretagna. Questo ricorso censurava la legislazione del Regno unito per contrasto con il regolamento (CE) n. 883/2004 in base al fatto che l’accoglimento delle domanda di assegni familiari o di credito d’imposta per figli proposte da cittadini dell’Ue fosse subordinato al requisito della titolarità di un diritto di soggiorno in tale paese, requisito che garantisce la parità di trattamento tra chi risiedere nel Regno Unito e i cittadini...

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Corte di cassazione – sezione lavoro, sentenza 9 giugno 2016 n. 11868

L’ART. 18 S.L. COME MODIFICATO DALLA “LEGGE FORNERO” È INAPPLICABILE NEI RIGUARDI DEI PUBBLICI DIPENDENTI. Massima: Ai dipendenti pubblici, il cui rapporto di lavoro è disciplinato dal Dlgs 165/2001, non si applicano le modifiche apportate dalla legge Fornero all’articolo 18 della Legge 300/1970, il cosiddetto “Statuto dei Lavoratori”. Ad affermarlo è la sezione Lavoro della Cassazione che, cambiando idea rispetto a qualche mese fa (24157/2015), chiude le porte della pubblica amministrazione alla modifiche apportate allo Statuto dei Lavoratori dalla Riforma Fornero, che in sostanza limita la reintegra ai casi di «manifesta insussistenza» delle ragioni alla base del licenziamento. Il motivo della...

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Corte di cassazione – sezione penale, sentenza 1° giugno 2016 n. 23171

RESPONSABILITÀ PENALE DEL COMMITTENTE IN CASO DI DECESSO IN CANTIERE DI UN DIPENDENTE DELL’APPALTATORE SE OMETTE UNA VERIFICA CIRCA L’IDONEITÀ TECNICO-PROFESSIONALE DI QUEST’ULTIMO. Massima: Nei lavori edili concessi in appalto, il committente costituisce la figura espressamente contemplata dalla normativa di settore come fonte di obblighi di controllo e di intervento. Egli concorre, insieme ad altre figure di garanti legalmente individuati (datore di lavoro, dirigente, preposto), alla gestione del rischio connesso alla realizzazione dell’opera, in quanto è il soggetto che normalmente concepisce, programma, progetta e finanzia l’opera stessa, al punto tale da poter anche designare formalmente un responsabile dei lavori con compiti di...

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Corte di cassazione – sezione lavoro, sentenza 21 Aprile 2016, n. 8072

NELL’IPOTESI IN CUI IL DATORE DI LAVORO SIA INSOLVENTE E UGUALMENTE NON ASSOGGETTABILE ALLE DISPOSIZIONI DELLA LEGGE FALLIMENTARE, IL LAVORATORE POTRÀ OTTENERE LA LIQUIDAZIONE DEL T.F.R. DAL FONDO DI GARANZIA DELL’INPS. Con la presente sentenza la Corte di Cassazione chiarisce la portata applicativa dell’art. 2, comma quinto, del D. Lgs. n. 80/1992. Infatti, interpretando tale norma alla luce della Direttiva n. 80/9877 CE, ammette al Fondo di garanzia dell’Inps anche quei crediti di cui sia provata l'esistenza e la consistenza risultanti da un titolo, anche giudiziale, e l'insufficienza del patrimonio ereditario. Pertanto, La Suprema Corte ha ritenuto ammissibile l'azione nei confronti...

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Corte di cassazione – sezione lavoro, sentenza 5 aprile 2016, n. 6575

DISCRIMINAZIONE E MOTIVO ILLECITO DETERMINANTE: LA CONDOTTA DISCRIMINATORIA È IDONEA DI PER SÉ SOLA A DETERMINARE LA NULLITÀ DEL LICENZIAMENTO. Massima: La nullità del licenziamento discriminatorio discende direttamente dalla violazione di specifiche norme di diritto interno, quali l'art. 4 della l. n. 604 del 1966, l'art. 15 st.lav. e l'art. 3 della l. n. 108 del 1990, nonché di diritto europeo, quali quelle contenute nella direttiva n. 76/207/CEE sulle discriminazioni di genere, sicché, diversamente dall'ipotesi di licenziamento ritorsivo, non è necessaria la sussistenza di un motivo illecito determinante ex art. 1345 c.c., né la natura discriminatoria può essere esclusa dalla concorrenza...

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