MASSIMA:” La previsione legislativa di una concorsualità per le assunzioni nei pubblici uffici (nel caso di specie l’Azienda regionale sarda dei trasporti) impedisce la conversione dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, dal momento che l’automatica trasformazione del rapporto inter partes finirebbe per eludere le garanzie predisposte dall’obbligo del concorso a tutela dell’interesse pubblico”
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